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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
      2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
      3、利用各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道;
      4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
      5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;   
      6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
      7、完成直接上級交辦的其他工作。

      崗位要求:
      1、大專或以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
      2、熟悉招聘流程,掌握招聘面試技巧;
      3、性格開朗、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng);
      4、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲、房產(chǎn)、科技等銷售服務(wù)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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