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    • 基本信息

    • 職位描述

      **人資主管
      崗位職責:
      崗位職責   
      1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
      2、完善人力資源相關管理制度和工作流程;
      3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持;
      4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;
      5、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;
      6、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
      8、參與本部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
      9、指導規劃員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成。
      任職資格   
      1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;
      2、3年以上人力資源管理工作經驗;
      3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
      4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;
      5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
      6、有招銷售業務類行業工作經驗優先。   
      聯系人:林總監:15077113337
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