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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式
      2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現公司業(yè)務和投資回報的快速增長
      3、負責與董事會保持良好溝通,向董事會匯報企業(yè)經營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況,資金運用情況和盈虧情況
      4、建立公司與上級主管部門,政府機構金融機構,媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司的涉立公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象
      5、對重大事項進行決策,代表公司參加重大外事或重要活動,、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,負責處理公司重大突發(fā)事件
      6、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度
      7、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現企業(yè)經營管理目標

      任職資格:
      1、具有管理大中型企業(yè)3-5年以上高管經歷,
      2、具有良好的前瞻性和**決策能力
      3、熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程
      4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力
      5、出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力
      6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統籌能力,擅長組織和協調。
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