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    • 基本信息

    • 職位描述

      年齡要求:30-45
      崗位職責(zé):
      全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,確立公司市場(chǎng)戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo),制定相關(guān)的工作目標(biāo)并有效的組織實(shí)施完成;
      2、組織各部門制定相關(guān)的計(jì)劃、策略并監(jiān)督實(shí)施,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)作出改進(jìn)決策;
      3、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略,完善公司內(nèi)部管理制度與組織架構(gòu);
      4、有效整合各種內(nèi)外部資源;建立公司與上級(jí)主管部門,政府機(jī)構(gòu)金融機(jī)構(gòu),媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象;
      5、負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通,向董事會(huì)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況,資金運(yùn)用情況和盈虧情況;
      6、對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策,代表公司參加重大外事或重要活動(dòng),審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件;
      7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度,做好人才的選、育、用、留工作。
      任職要求:
      年齡, you xiu者年齡可適當(dāng)放寬;
      2、管理崗位8年以上;有過餐飲業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
      3、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),能夠以專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)接受并執(zhí)行任務(wù)及指示,有組織、有條理并且積極主動(dòng);
      4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神,應(yīng)變能力佳,能承受工作壓力,誠(chéng)實(shí)守信;
      5、談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和規(guī)劃能力出色,有良好的戰(zhàn)略思考和決策力;
      社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng),具備 you xiu的公關(guān)組織能力和出色的營(yíng)銷策劃能力和創(chuàng)新能力;
      7、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)開拓能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的工作激情;
      8、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、人事管理和溝通能力、及商務(wù)談判能力;
      9、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感染力、凝聚力、責(zé)任心、和事業(yè)心。
      工作時(shí)間:8:50-12:00 13:30-17:30 每周工作5.5天
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