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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、根據招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規定時間內完成招聘任務; 
      2、招聘渠道的拓展與維護,優化招聘流程,提高招聘效率; 
      3、候選人簡歷的篩選、挖掘,面試預約及面試過程的組織、實施,整理、記錄、跟蹤面試結果; 
      4、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫; 
      5、新聘員工試用期管理; 
      6、負責其他招聘日常管理工作,協助完成其它人事方面相關事務等 . 
      任職要求
      .年齡要求: 28-35 歲 1、全日制大專以上學歷,人力資源管理相關專業;
      2、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法; 
      3、三年以上中高層干部崗位招聘經驗,有制造業相關工作經驗者優先; 
      4、性格開朗,具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識,以結果導向,抗壓能力強。  

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