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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1.對全國終端店面制定培訓計劃,實施培訓方案;
      2. 根據公司的總體戰略建立培訓體系,包括培訓課件、培訓內容、培訓考核、實用技能轉化;
      3.根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求,制訂、組織、落實公司年度和季度培訓計劃;
      4.拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料;
      5. 負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作;
      6.確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經過崗前培訓,具備崗位所要求的素養和知識;
      任職要求
      年齡要求: 25-35 歲 大專以上學歷,形象好,氣質佳,溝通表達能力強;熟悉EXCEL、Word、PPT等office辦公軟件。(有相關工作經驗者優先考慮)
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