国产欧美乱码在线看,亚洲性感综合欧美,欧美黑人大战白嫩在线

倉管 4-6K元/月有料
該崗位平均薪資 4443元/月

高薪職位工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅帥哥多美女多...

佛山市富奧斯科技有限公司

更新: 2025-05-17 瀏覽: 25221 人

立即開聊

投遞簡歷

佛山市富奧斯科技有限公司

證

2天前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2000年2月18日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

IT信息部

新格爾系統(tǒng)軟件工程師急 IT系統(tǒng)管理員急

PMC部

倉管

技術(shù)研發(fā)部

門窗助理工程師（技術(shù)員）

客服部

訂單專員急繪圖員

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山三水區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：PMC部
- 年齡要求：20歲以上-42歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：初中以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行物料接收管理辦法；執(zhí)行物料儲存管理程序；執(zhí)行領(lǐng)料、退料、補(bǔ)料管理辦法；執(zhí)行報廢品管理辦法；執(zhí)行物料搬運(yùn)管理程序；
2、積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)及其它相關(guān)部門人員及時處理和消化呆滯物料；
3、按時依公司規(guī)定及要求做好倉庫盤點(diǎn)，確保帳、物、卡一致；
任職要求：
男女不限，初中以上學(xué)歷；

聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張小姐
- 電話：
- 工作地址：佛山三水區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安倉庫管理員招聘吉安人事文員招聘吉安會計招聘吉安主班教師招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安會計助理招聘吉安審計專員招聘吉安行政專員招聘吉安文員招聘吉安普工招聘吉安前臺招聘吉安快遞員招聘吉安行政文員招聘吉安銷售專員招聘吉安機(jī)械工程師招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安全科醫(yī)生招聘吉安醫(yī)療技術(shù)招聘吉安老師招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

倉管 4-6K元/月有料
該崗位平均薪資 4443元/月

高薪職位工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅帥哥多美女多...

佛山市富奧斯科技有限公司

更新: 2025-05-17 瀏覽: 25221 人

2天前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

倉管 4-6K元/月 有料 該崗位平均薪資 4443元/月 高薪職位工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅帥哥多美女多... 佛山市富奧斯科技有限公司 更新: 2025-05-17 瀏覽: 25221 人

2天前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

倉管 4-6K元/月有料
該崗位平均薪資 4443元/月

高薪職位工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅帥哥多美女多...

佛山市富奧斯科技有限公司

更新: 2025-05-17 瀏覽: 25221 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>