久久国产欧美日韩精品,欧美性猛交xxxx免费看久久久,国产亚洲日韩欧美一区二区三区

廣東移動終端公司零售/分銷督導 3-4K元/月有料
該崗位平均薪資 6000元/月

深圳市潤迅人才服務有限公司

更新: 2017-08-12 瀏覽: 20627 人

立即開聊

投遞簡歷

深圳市潤迅人才服務有限公司

1周前

最近登錄
13年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：中介/專業服務
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數：1000人以上

招聘職位

廣東移動終端公司分銷督導廣東移動終端公司分銷經理急廣東移動終端公司零售/分銷督導廣東移動終端公司銷售代表

職位詳情招聘職位

基本信息
- 工作地點：梅州市
- 招聘人數：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：24歲以上-35歲以下
- 工作經驗：2年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

    中國移動通信集團終端有限公司（以下簡稱“終端公司”）2011年4月以原中移鼎訊通信股份有限公司為基礎組建而成，于2011年8月18日正式更名為中國移動終端公司。終端公司成立后，將集終端采購、銷售和售后職能于一身，承擔中國移動整合TD終端產業鏈的使命。

    中國移動通信集團終端有限公司廣東分公司（以下簡稱“終端公司廣東分公司”）隸屬于中國移動通信集團有限公司，是中國移動終端公司于2011年6月在全國設立的**家分公司。終端公司廣東分公司是中國移動廣東公司目前**的終端采購資金、物流、供貨服務平臺，承擔著為廣東移動21個地市1600余間服務廳提供定制終端產品的采購、銷售、售后及物流配送工作，業務發展規模巨大，職業發展機會極多。

    目前，終端公司廣東分公司內設綜合部、財務部、市場部、物資部、營銷中心、系統支撐中心和四大區域中心（深圳/廣佛/粵東/粵西）。

    歡迎加入中國移動終端公司廣東分公司！開拓符合自己技能和意向的職業生涯，獲得令人興奮的潛力挖掘和發展機會！誠邀精英加入，攜手共贏，開創終端新偉業！
廣東移動終端公司零售/分銷督導

崗位職責：

1、負責終端公司各項政策傳達及監控；

2、負責廳店陳列標準化執行、體驗真機、體驗臺統籌管理；

3、負責對銷售代表及促銷員進行管理；

4、負責廳店整體銷售力量的整合管理；

5、負責推動銷售目標達成；

6、負責信息反饋。

崗位要求：

1、性別不限，形象氣質佳

2、性格外向，勤勞刻苦，熱愛手機銷售，有良好的溝通能力；

3、具備1年以上督導管理經驗；

4、具備2年以上終端銷售行業工作經驗；

5、熟悉使用辦公軟件，如office word、excel、ppt等；

6、大專以上優先。

聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：李先生
- 電話：
- 工作地址：廣東省深圳市羅湖區寶崗路裕華大廈八樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安護士招聘吉安倉庫管理員招聘吉安會計招聘吉安文員招聘吉安行政專員招聘吉安人事文員招聘吉安會計助理招聘吉安普工招聘吉安快遞員招聘吉安工程監理招聘吉安主班教師招聘吉安全科醫生招聘吉安康復治療師招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銷售專員招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安供應商招聘吉安司機招聘吉安內科醫生招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

廣東移動終端公司零售/分銷督導 3-4K元/月有料
該崗位平均薪資 6000元/月

深圳市潤迅人才服務有限公司

更新: 2017-08-12 瀏覽: 20627 人

1周前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

廣東移動終端公司零售/分銷督導 3-4K元/月 有料 該崗位平均薪資 6000元/月 深圳市潤迅人才服務有限公司 更新: 2017-08-12 瀏覽: 20627 人

1周前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

廣東移動終端公司零售/分銷督導 3-4K元/月有料
該崗位平均薪資 6000元/月

深圳市潤迅人才服務有限公司

更新: 2017-08-12 瀏覽: 20627 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>