午夜一区欧美二区高清三区,欧美freesex黑人又粗又大,欧美三级不卡在线播放

配料員 5-6K元/月
高薪職位公積金年假工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

廣東奧斯博膜材料技術(shù)有限公司

更新: 2025-07-08 瀏覽: 29377 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東奧斯博膜材料技術(shù)有限公司

證

6小時前

最近登錄
15年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2007年2月25日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

DMF組長

生產(chǎn)部

普通工人急配料員化驗(yàn)員

研發(fā)部

化工工程師急助理研發(fā)工程師研發(fā)工程師急

銷售部

銷售主管急

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭濠江區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：生產(chǎn)部
- 年齡要求：18歲以上-不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位要求：
1、高中或以上學(xué)歷，有化工工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、能適應(yīng)夜班工作，該崗位須根據(jù)生產(chǎn)需要日夜輪班，日班為7:30-19:30，夜班為19:30-7:30；
3、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于觀察學(xué)習(xí)，做事謹(jǐn)慎細(xì)心。

薪酬福利：
1、當(dāng)月出滿勤享有全勤獎，夏季享有高溫補(bǔ)貼，上夜班享有夜班補(bǔ)貼，配料間各崗位均享有崗位津貼；
2、公司提供住宿，內(nèi)設(shè)食堂提供工作餐；
3、入職即購買五險(xiǎn)一金；
4、薪資按標(biāo)準(zhǔn)工時核算，超時部分按法定規(guī)定核算加班；

聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：潘小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省汕頭市保稅區(qū)廣順路27號廣東奧斯博膜材料技術(shù)有限公司
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安行政專員招聘吉安護(hù)士招聘吉安QA招聘吉安安全管理招聘吉安人事文員招聘吉安會計(jì)招聘吉安文員招聘吉安教學(xué)招聘吉安投遞員招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安美術(shù)老師招聘吉安公共衛(wèi)生招聘吉安講解員招聘吉安市場策劃招聘吉安倉庫管理員招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安司機(jī)招聘吉安培訓(xùn)督導(dǎo)招聘吉安藥店店員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

配料員 5-6K元/月
高薪職位公積金年假工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

廣東奧斯博膜材料技術(shù)有限公司

更新: 2025-07-08 瀏覽: 29377 人

6小時前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

配料員 5-6K元/月 高薪職位公積金年假工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅... 廣東奧斯博膜材料技術(shù)有限公司 更新: 2025-07-08 瀏覽: 29377 人

6小時前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

配料員 5-6K元/月
高薪職位公積金年假工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

廣東奧斯博膜材料技術(shù)有限公司

更新: 2025-07-08 瀏覽: 29377 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>