亚洲欧美中文日韩在线v日本,亚洲国产精品久久电影欧美,国产福利电影一区二区三区，亚洲国产日韩欧美一

區(qū)域銷售經(jīng)理急 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 5830元/月

年終獎公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補有補助有提成美女多包住宿...

佛山臺隆電工科技有限公司

更新: 2025-06-12 瀏覽: 59691 人

立即開聊

投遞簡歷

佛山臺隆電工科技有限公司

證

5小時前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2003年9月11日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

住家保姆急搞衛(wèi)生阿姨急數(shù)學(xué)兼職老師急兼職英語老師急網(wǎng)絡(luò)營銷平面設(shè)計美工總經(jīng)理助理急司機/駕駛員急

銷售部

銷售經(jīng)理（中山、深圳、惠州）外貿(mào)銷售經(jīng)理急市場維護員急銷售部文員急銷售部總經(jīng)理客服專員/助理電話營銷急銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理急

生產(chǎn)部

包裝工普工（男）

財務(wù)部

倉管管理員1

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（22）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：銷售部
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有駕照，能夠接受長期外省出差！（浙江/江蘇/安徽/上海/湖南/廣西等等）
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)務(wù)能力較強；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，在大公司服務(wù)過的優(yōu)先錄用。
6、本著與公司長期發(fā)展的心態(tài)，真誠用心面對

工廠地址：佛山南海區(qū)獅山鎮(zhèn)小塘新境工業(yè)區(qū)
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：賴小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：佛山市南海區(qū)獅山鎮(zhèn)小塘新境市場旁（嘉成華休閑中心對面）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安倉庫管理員招聘吉安會計招聘吉安文員招聘吉安行政專員招聘吉安人事文員招聘吉安會計助理招聘吉安普工招聘吉安快遞員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安主班教師招聘吉安全科醫(yī)生招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銷售專員招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安供應(yīng)商招聘吉安司機招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

5小時前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

5小時前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>