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    • 單位性質: 民營企業
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責

      1、業務主管職位,獨立負責工作小組,給下級成員提供指導或支持并監督他們的日常活動;

      2、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃;

      3、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度;

      4、傳達人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行分析;

      5、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;

      6、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。
      任職資格

      1、人力資源相關專業大專以上學歷,從事人力資源五年以上;

      2、熟悉員工招聘、薪酬、員工關系、社會保險等;

      3、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;

      4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;

      5、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力;

      6、具備良好的學習能力。
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