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    • 12年

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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:生產/制造業
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數:100—200人
    • 成立日期:1998年4月1日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、有戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓; 
      2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;
      3、對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗;
      4、熟悉國家、企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策; 
      5、具備**溝通、協調能力,具有較強的語言和文字表達能力; 
      6、具有解決復雜問題的能力,具備獨立工作能力及良好的工作推進能力;
      7、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力;
      8、了解相關政策和法律法規,不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。
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