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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé): 
      1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求 
      數(shù)目和人員需求數(shù)目,指定并執(zhí)行招聘計劃; 
      2、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才招聘工作,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣 
      傳; 
      3、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前電話面試,確定面試名 
      單,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,出具綜合評價意見; 
      4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站對的開發(fā)、維護(hù)和以及其他招聘渠道的 
      信息溝通; 
      5、完成上級安排指定其他工作任務(wù) 
      任職要求: 
      1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 
      2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗,有一年房地產(chǎn)同行業(yè)崗位或獵頭顧問工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 
      3、熟悉人力資源工作流程,精通招聘實施流程,熟悉國家相關(guān)法規(guī)政策; 
      4、具有良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神、且具備團(tuán)隊協(xié)作精神 

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