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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、技術資料、通知文件的整理、技術內訓考試建檔,負責各車型專用工具保管
      2、控制維修質量,組織疑難故障的排除
      3、新車型功能、應用特征的了解和掌握。新車型維修資料的到位情況
      4、培訓管理積分的幾個細分項目每個月必須滿分,組織相關人員每個月的在線考試并通過。
      5、GTAC的應用,每天登錄查看是否有新的通知并傳達。并且每個必須在GTAC系統成功上傳兩個以上的維修案例。爭取每月能拿到100吉幣
      6、對新上市車型的整備質量進行跟蹤
      7、對服務部的維修技師進行技術內訓
      8、新車質量信息反饋

      崗位要求:
      1、6年汽車維修工作經經驗,8個月管理崗位工作經驗
      2、熟悉所在行業的生產過程,熟悉各個車型的維修方法和電路特點
      3、能夠善于和客戶溝通、能夠和班組之間經常進行技術交流
      4、需要有積極的心態,靜下心了做事
      聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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