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    • 9年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作描述:該崗位為人事行政基礎工作的綜合性質崗位
      一、人事板塊職責:
      1、負責辦理員工異動(入職、轉正、調動、離職)等手續;
      2、負責每月的員工考勤、績效核算和薪酬核算等管理工作;
      3、負責集團本部員工社保事務管理工作;
      4、員工檔案建檔及歸檔管理,人事表單的建立及改進;
      5、員工花名冊、通訊錄,員工異動表的管理和更新;
      6、負責員工生日及各種節日福利的申請管理工作;
      7、負責撰寫重要會議的會議紀要;
      8、負責接聽電話,記錄留言,轉接電話;   接待來訪人員,通報相關部門;
      9、負責機票、酒店預訂、訂水、訂報,信件、包裹的安排及與快遞公司的聯系   
      10、每天維護前廳、接待區域內,領導辦公室的整潔,進行該區域內的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養;   
      11、管理各類辦公用品,對打印機、傳真機、復印機等辦公器材進行管理;   固定資產登記盤點和外出登記管理;
      三、任職資格:
      1、專    業:大學專科以上學歷,人力資源管理等相關專業;
      2、20~,**160cm以上,形象氣質佳,口齒伶俐,性格開朗;
      3、工作技能:能熟練掌握辦公軟件,辦事沉穩、細致,有較好的組織能力、溝通能力,親和力,大方端莊;
      4、能接受短期出差,商務應酬(不能接受正常商務應酬的請勿投簡歷)具有駕照的優先考慮。
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