人事主管 4-5K元/月 有料
    該崗位平均薪資 6769元/月
    工作餐社會(huì)保險(xiǎn)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:
      1.全面負(fù)責(zé)招聘工作,能依據(jù)招聘實(shí)際經(jīng)驗(yàn),對招聘工作計(jì)劃及實(shí)施提出合理化建議;
      2.協(xié)助主管完善崗位說明書,確保發(fā)布職位信息的準(zhǔn)確、完整及合理性;
      3.有效管理招聘網(wǎng)站,確保各大招聘網(wǎng)站每日發(fā)布信息的更新;
      4.依據(jù)崗位需求,制定簡歷篩選原則,并做初步篩選,同時(shí)制定面試時(shí)程計(jì)劃;
      5.負(fù)責(zé)面試安排、接待及登記工作,對初級崗位能夠進(jìn)行面試;
      6.面試合格者安排入職引導(dǎo)有關(guān)事宜;
      7.每日做好招聘工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,如篩選簡歷數(shù)量、合格數(shù)、預(yù)約數(shù)、面試數(shù)等,對人力資源其他工作提供有力的數(shù)據(jù)支持;
      8.完善企業(yè)人才簡歷庫的優(yōu)化,對儲備簡歷定期查閱,跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài);
      9.不斷對本崗位工作進(jìn)行總結(jié)并提出問題及解決辦法;
      任職資格:
      1.至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn);
      2.對招聘及行政工作較為熟練,并了解人力資源其他模塊的工作;
      3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)有關(guān)用人方針政策;
      4.熟練使用計(jì)算機(jī),了解Excel,能利用一些公式做數(shù)據(jù)整理工作;
      5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的親和力;
      6.具備較好的職業(yè)素養(yǎng),有較高的敬業(yè)精神,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;
      7.對本職工作具備敢于承擔(dān)責(zé)任的精神。
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