欧美专区第一页,欧美黑人XXXⅩ高潮交,欧美黄三级在线观看

銷控專員 2.5-3K元/月
公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

南寧融創(chuàng)正和置業(yè)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12732 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：2016年8月22日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

招標采購主管行政前臺行政主管 HRBP 品牌經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)管理員法務(wù)主管景觀工程師設(shè)計內(nèi)業(yè) [畢]市場專員景觀設(shè)計師項目策劃經(jīng)理安裝工程師銷控專員稅務(wù)經(jīng)理銷售數(shù)據(jù)專員客研主管市場研究/前期定位成本運營主管建筑設(shè)計師查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（22）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：4人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、崗位職責:
（1）負責客戶信息和客戶檔案的管理；
（2）負責核實營銷顧問的成交客戶的情況；
（3）負責銷控網(wǎng)頁系統(tǒng)的制作、改進和管理工作，負責制作銷控表，并根據(jù)銷售情況及時更新，確保銷控的準確性；
（4）負責中介客戶的確認工作；負責臨時合約及銷售文件、合同的管理工作；
（5）負責整個銷售過程中簽約、收款、放款工作的跟進；
（6）負責項目的價格核定及房源控制管理。
2、任職要求：
（1）本科以上學歷；一年以上同等崗位工作經(jīng)驗，
（2）對數(shù)據(jù)較敏感，熟練使用OFFICE辦公軟件；
（3）工作仔細認真、責任心強；具備較強的溝通，組織，協(xié)調(diào)能力；
（4）熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)銷售過程中所需的登記、備案等流程；
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：甘小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧東盟商務(wù)區(qū)中泰路11號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安倉庫管理員招聘吉安會計招聘吉安文員招聘吉安行政專員招聘吉安人事文員招聘吉安會計助理招聘吉安普工招聘吉安快遞員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安主班教師招聘吉安全科醫(yī)生招聘吉安康復治療師招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銷售專員招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安供應(yīng)商招聘吉安司機招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

銷控專員 2.5-3K元/月
公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

南寧融創(chuàng)正和置業(yè)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12732 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

銷控專員 2.5-3K元/月 公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅... 南寧融創(chuàng)正和置業(yè)有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 12732 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

銷控專員 2.5-3K元/月
公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

南寧融創(chuàng)正和置業(yè)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12732 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>