欧美亚洲综合激情在线,欧美视频免费看,激情欧美日韩一区二区

運營總監(jiān)（高薪） 2.5-3K元/月
樹林村服飾有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10091 人

立即開聊

投遞簡歷

樹林村服飾有限公司

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

品牌經(jīng)理高薪急聘品牌經(jīng)理渠道專員市場部總監(jiān)（急聘雙休）行政高薪分公司業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售代表2500提成安吉高提成團隊副總誠聘商品專員會計高薪誠聘服裝店長股份制月薪5000急聘營業(yè)員銷售主管服裝店長助理服裝市場部經(jīng)理銷售助理月薪5000招服裝導(dǎo)購拓展員（店鋪）運營總監(jiān)（高薪） 3000行政人事急聘服裝導(dǎo)購3000以上查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（24）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、負責率領(lǐng)部門督導(dǎo)、經(jīng)理及員工完成銷售任務(wù)，對部門業(yè)績負責。
2、負責部門制度、流程的制定與完善。 3、負責部門招聘、人員儲備、培訓、業(yè)績考核，組織部門會議。 4、依據(jù)公司下達的年度銷售任務(wù)指標，負責對銷售部各階段具體銷售任務(wù)進行分解落實到各銷售小組及個人。 5、負責做好月度、季度計劃編制工作。 6、負責監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務(wù)完成情況并適時調(diào)整銷售進度以保證按時完成公司下達的各階段銷售任務(wù)。 7、參與市場推廣部項目整體策劃，了解行業(yè)市場現(xiàn)狀、動態(tài)，對項目營銷提
工作要求：
1、學歷要求：大學以上學歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗； 3、工作能力：具有一定抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力； 4、團隊管理：具備 you xiu的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，以往銷售業(yè)績良好； 5、人際交流：具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，與人力資源行業(yè)溝通良好。
薪資待遇：面議
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧青秀區(qū)東葛古城路口地震局綜合樓12樓6312 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安倉庫管理員招聘吉安會計招聘吉安文員招聘吉安行政專員招聘吉安人事文員招聘吉安會計助理招聘吉安普工招聘吉安快遞員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安主班教師招聘吉安全科醫(yī)生招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銷售專員招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安供應(yīng)商招聘吉安司機招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

運營總監(jiān)（高薪） 2.5-3K元/月
樹林村服飾有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10091 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

運營總監(jiān)（高薪） 2.5-3K元/月 樹林村服飾有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 10091 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

運營總監(jiān)（高薪） 2.5-3K元/月
樹林村服飾有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10091 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>