人力資源經理 4-5K元/月 有料
    該崗位平均薪資 5042元/月
    每周雙休年假公費培訓社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      任職資格:
      1、本科,人力資源管理、企業管理、行政管理、工商管理、勞動經濟、心理學等管理相關專業
      2、三年以上電子或外貿企業人力資源管理經驗、熟悉人力資源六大模塊,并有豐富的管理經驗;
      3、熟練掌握企業人際關系技巧,建立并保持良好的互動關系;熟練操作辦公軟件;
      4、正直、坦誠、成熟、豁達、自信;熱愛公司文化、具有較強的溝通能力及執行力。
      崗位職責:
      1、在總經理的領導下制定和完善公司各項管理制度并監督執行;
      2、根據企業發展戰略組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃,為領導做出重大人事決策提供建議和信息支持;
      3、擬定公司組織架構及人員編制,根據公司不同時期的發展狀況,對公司的組織架構及人員編制做出調整,報公司領導審批;
      4、根據各部門對人力資源的需求,做好員工的招聘、入職、考核、調配、離職等工作;
      5、組織制定企業的考核指標體系及相應的激勵機制,建立有效的績效考評體系并組織實施;
      6、薪酬制度管理:在總經理指導下制定各部門的薪酬制度;
      7、勞動關系管理:簽訂勞動合同、處理勞動爭議;
      8、負責公司員工社會保險的管理工作;
      9、公司員工月度的績效考核評審及工資制作并提交審核工作;
      10、負責員工人事檔案的管理工作;
      11、制定公司各崗位的崗位職責與任職要求,報公司領導審批;
      12、協調員工與企業的關系,組織和推動企業文化建設;
      13、部門人員工作的監督管理工作,為公司提供有效及高質量的后勤保障服務;
      聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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