人事行政部經(jīng)理 4-5K元/月 有料
    該崗位平均薪資 4201元/月

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、職位描述:
      1. 負(fù)責(zé)全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作;
      2. 負(fù)責(zé)公司各部門間的協(xié)調(diào)配合工作,公司內(nèi)部信息的上傳下達(dá),確保信息交流順暢和部門協(xié)作無阻;
      3. 負(fù)責(zé)組織制定公司績效管理、人事、勞資、紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核工作;
      4. 負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓(xùn)、差假、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、考核、娛樂、工會(huì)等勞動(dòng)人事、行政、后勤系列化基礎(chǔ)管理工作;
      5. 負(fù)責(zé)公司員工福利方案的制定與追蹤落實(shí);
      6. 領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
      二、任職要求:
      大專及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的責(zé)任心、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
      待遇;3000-5000具體可面談
      聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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