保障部經(jīng)理 5-7K元/月 有料
    該崗位平均薪資 6800元/月
    每周雙休公積金年假年終獎工作餐社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      主要職責(zé):
      1、負責(zé)制定規(guī)范公司制度和工作目標(biāo),并監(jiān)督實施;并組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,協(xié)調(diào)落實公司各項行政事宜;
      2、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)、整體形象建設(shè)及內(nèi)外事接待工作;
      3、負責(zé)公司人力資源管理及日常行政事項管理;協(xié)調(diào)公司內(nèi)部整體行政工作;
      4、負責(zé)對員工進行崗前培訓(xùn)、思想文化的指導(dǎo)教育,提高全體員工的整體素質(zhì)。
      5、公司資質(zhì)申報管理及進度把控工作、投標(biāo)工作進度跟進。
      6、負責(zé)其他臨時性工作的協(xié)調(diào)及處理。

      任職條件:
      1、四年以上工作經(jīng)驗,相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷。
      2、具備較強協(xié)調(diào)能力、較強的工作責(zé)任心和團隊合作意識。
      3、良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
      4、有較強的計劃能力和執(zhí)行力,具有行政管理、實踐經(jīng)驗優(yōu)先。
      5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文處理和公文寫作。
      6、知識結(jié)構(gòu)全面,對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和實際經(jīng)驗積累,對人力資源管理、行政管理各個模塊均有較深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作。

      薪酬體系:
      1、薪資:基本工資+績效+獎金,(年薪制);
      2、福利:節(jié)假日按國家規(guī)定;五險一金;員工活動;
      3、工作時間:五天制,周末雙休;上午8:30-12:00,下午:14:00-18:00。
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