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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、等人力資源制度建設;2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;3、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;4、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃;5、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。6、負責文件資料的打、印工作,各項規定的發放、員工簽收;7、負責員工的考勤統計匯總,參與公司績效考核管理;
      任職資格:
      1、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
      2、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
      工作時間:行政班9:00-12:00 14:00-18:00,月休6-8天,每月公司活動,年底公司集體國內旅游
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