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廣西立特隆金屬制品有限責(zé)任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10365 人

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9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

施工圖繪圖員誠聘家居室內(nèi)設(shè)計師咖啡藝術(shù)館繪畫老師（急聘）售樓部拓客專員不需經(jīng)驗(yàn)**安檢員2800 實(shí)習(xí)游戲策劃助理師雙休急需電工五險包吃雙薪化工檢驗(yàn)員施工繪圖員（長沙）品牌推廣專員高薪零基礎(chǔ)UI設(shè)計工程師設(shè)計師助理室內(nèi)設(shè)計師(維意定制) 咨詢顧問（逆時光中心）誠招零基礎(chǔ)舞蹈學(xué)員制衣廠平車工鎖邊工冚車工（電話咨詢）空調(diào)安裝師傅急聘平面設(shè)計平面動畫制作技術(shù)助理模具技術(shù)員

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定管理實(shí)施計劃，負(fù)責(zé)ISO2000質(zhì)量管理體系的推進(jìn)，確定公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、結(jié)合公司質(zhì)量管理實(shí)際的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定原材料、外協(xié)件、工序產(chǎn)品、成品檢驗(yàn)規(guī)范，明確檢驗(yàn)方式、檢驗(yàn)程序及不良品處理的事項(xiàng)。
3、把握品質(zhì)控制重點(diǎn)，制定關(guān)鍵、特殊工序操作標(biāo)準(zhǔn)并協(xié)助相關(guān)部門人員執(zhí)行。
4、加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通，負(fù)責(zé)顧客滿意度信息的收集、匯總和分析，采取措施改進(jìn)和完善品質(zhì)工作。
5、遵照公司指令，妥善處理顧客投訴，力求公正，客觀
6、及時處理產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)各過程中的品質(zhì)工作
7、牽頭組織有關(guān)部門對質(zhì)量事故的調(diào)查分析，提出處置建議，防范類似事故的再度發(fā)生
8、確保公司的品質(zhì)能夠滿總客戶的需求
9、協(xié)助做好相關(guān)部門的配合工作
IQC方面：
1、負(fù)責(zé)公司所有原材料的進(jìn)廠檢驗(yàn)。
2、負(fù)責(zé)公司外加工的外協(xié)件的進(jìn)廠檢驗(yàn)
3、妥善處理不良品及報廢品
4、對原材料、外協(xié)件檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn)提出改善意見和建議
5、儲存原材料、外協(xié)件的品質(zhì)盤點(diǎn)工作
6、填制相應(yīng)記錄，上報相關(guān)部門
PQC方面：
1、負(fù)責(zé)公司所有工序產(chǎn)品的在線檢驗(yàn)
2、對關(guān)鍵、特殊工序品質(zhì)的控制、檢驗(yàn)與監(jiān)督
3、妥善處理工序產(chǎn)品的不良品
4、對工序產(chǎn)的品質(zhì)檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn)提出改善意見或建議
5、儲存工序產(chǎn)品的品質(zhì)盤點(diǎn)工作
6、填制相應(yīng)記錄，上報相應(yīng)部門
OQC方面：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的出廠檢驗(yàn)
2、對成品品質(zhì)檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn)提出改善意見或建議
3、妥善處理成品品質(zhì)異常
4、儲存成品的品質(zhì)盤點(diǎn)工作
5、填制相應(yīng)記錄，上報相應(yīng)部門
QE方面：
1、品質(zhì)策劃。
2、產(chǎn)品質(zhì)量分析
3、糾正措施等
4、協(xié)助公司工作
5、處理質(zhì)量事故
6、客戶投訴的處理任職資格
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧市伊嶺工業(yè)集中區(qū)B15號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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