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      崗位職責:
      1、根據公司下達的年度部門任務,指導團隊完成;
      2、負責部門的日常工作管理,有序進行;
      3、貫徹企業文化的建設與團隊核心理念的塑造工作;
      4、做好公司的人員培養儲備工作,保持團隊的穩定性。
      只有有想法都可以談,只要肯努力,一切都簡單
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