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物業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 3466元/月

公費(fèi)培訓(xùn)社會(huì)保險(xiǎn)...

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
員工人數(shù)：50—100人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

創(chuàng)意設(shè)計(jì)師 PC電腦端開(kāi)發(fā)工程師物業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 ios開(kāi)發(fā)工程師 [急]財(cái)務(wù)總監(jiān)

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行政府各項(xiàng)法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約，與有關(guān)各部門(mén)保持良好關(guān)系；
2.   負(fù)責(zé)物業(yè)運(yùn)營(yíng)部營(yíng)相關(guān)流程及工作標(biāo)準(zhǔn)建立以及貫徹落實(shí)，監(jiān)督、管控整個(gè)運(yùn)營(yíng)實(shí)施過(guò)程；
3.   負(fù)責(zé)組織物業(yè)運(yùn)營(yíng)部年、季、月工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算、經(jīng)營(yíng)管理工作計(jì)劃，并分解任務(wù)進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行；
4.   了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)，及時(shí)掌控行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)管理動(dòng)態(tài)，提交各類商情報(bào)告，確保公司經(jīng)營(yíng)管理方針、路線的順利實(shí)現(xiàn)；
5.   對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行有效地組織、計(jì)劃、培訓(xùn)，形成一個(gè)有力的工作團(tuán)隊(duì)；
6.   負(fù)責(zé)對(duì)各子公司運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)及各項(xiàng)目各商戶銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析；適時(shí)提交招商運(yùn)營(yíng)調(diào)整改進(jìn)方案，合理、高效調(diào)整經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)及品牌結(jié)構(gòu)。
7、負(fù)責(zé)安排社區(qū)智能設(shè)備的維修保養(yǎng)；
8、管理日常物業(yè)運(yùn)營(yíng)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況；妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；

任職要求：
1、年齡，物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷。
2、崗位專業(yè)要求：從事物業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中同等崗位至少2年工作經(jīng)驗(yàn)；具有獨(dú)立編制物業(yè)管理體系的能力；持有物業(yè)管理師證書(shū)優(yōu)先；精通物業(yè)費(fèi)用測(cè)算，能獨(dú)立編制商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)方案。
3、崗位技能要求：熟悉國(guó)家及**有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)物業(yè)，熟悉物業(yè)運(yùn)作模式及管理操作流程。具有ISO9001質(zhì)量體系內(nèi)審員證書(shū)。
4、綜合素質(zhì)要求：具創(chuàng)新思維，善于接受新鮮事物，具備較強(qiáng)的管理、組織協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力，工作責(zé)任心及溝通、人際交往能力強(qiáng)。具有良好的情緒控制力，具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
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- 聯(lián)系人：小萬(wàn)
- 電話：
- 工作地址：廣西南寧市高新區(qū)振華路3號(hào)凱德科技園8棟23層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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