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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責: 1. 結合客戶公司所在的行業、客戶公司組織架構等信息分析委托職位,制定目標候選人的尋訪方案; 2. 進行相關侯選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選; 3. 通過各種渠道快速尋訪候選人,進行面試、測試、全維度素質評估; 4. 提供候選人評價和推薦報告,向項目負責人或客戶推薦; 5. 溝通協調候選人與公司之間的面試安排,跟進進展并及時反饋; 二、任職要求: 1. 大專及以上學歷,本科及本科以上學歷優先;對獵頭工作有強烈興趣,愿意在人力資源領域長期發展; 2. 有三年以上工作經驗,有做過獵頭顧問、招聘、銷售類工作經歷的優先; 3. 有一定的分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力,學習能力佳; 4. 目標意識明確,結果導向,自我激勵,主動性強,具有強烈的上進心;
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