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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責市場調研和需求分析;
      2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
      3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
      4、制定銷售計劃和銷售預算;
      5、負責銷售渠道和客戶的管理;
      6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
      7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。售渠道和客戶的管理;
      崗位要求:
      邊學銷售、邊學管理的一個實戰(zhàn)成長過程,zui后成為一個部門負責人,幫助總公司負責一個新的市場
      愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可( you xiu應屆生優(yōu)先)
      (1)年齡,能吃苦,耐勞,有上進心:
      (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力;
      (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
      (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
      待遇:
      1,薪資(6000-8000)+提成+補助+管理獎金(享受團隊的3%的管理獎金) 一經(jīng)錄用公司提供系統(tǒng)化的帶薪培訓。(本職位對 you xiu的應/往屆畢業(yè)生開放)
      2、公司每年對 you xiu員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。國家包括:(中國、韓國、泰國、馬來西亞、新加坡、印度尼西亞、菲律賓、加拿大等)
      3、分公司內部每年召開一/二次中/高層領導休閑渡假會議
      晉升制度:
      原則: 公平 公正 公開
      發(fā)展階段: 業(yè)務員(了解學習公司的文化和專業(yè)知識)—銷售主管(有著基本的學與教的能力和培訓會議能力)—銷售隊長(能獨立管理和運作和8人左右團隊的能力)-總經(jīng)理(能獨立運作管理15個人左右的團隊)和
      (獨立管理一家分公司)
      對申請需要住宿的人員免費提供公寓住宿。
      如果你有熱血的夢想,并敢于挑戰(zhàn),我們在等你加入!!
      聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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