人力資源經理 2.5-3K元/月 有料
    該崗位平均薪資 6769元/月

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    • 9年

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    • 單位性質: 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產/物業(yè)管理
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責公司人力資源部規(guī)章制度的建立和修訂,并報請領導批準實施   
      2、負責公司月度、季度、年度人力資源計劃及總結分析報告   
      3、負責人力資源招聘、培訓完成情況分析報告   
      4、負責薪資審核、核發(fā)   
      5、負責開展招聘工作,選擇和開拓招聘渠道,不斷擴大應聘人員隊伍
         6、負責建立公司內部的培訓體系,包括講師體系、培訓課程體系、教材體系
         7、負責組織績效考核,匯總績效考核結果,并對績效考核結果進行應用   
      8、勞動糾紛的處理,勞動糾紛證據(jù)的收集,勞動調解、仲裁、訴訟的應對
         9、審核符合勞動用工、社保繳納員工提交的各種資料數(shù)據(jù)
      10、協(xié)助各部門間的工作關系,完成上級領導臨時交辦的所有工作任務   
      任職要求:
      1、   人力資源工作五年以上   
      2、   人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷   
      3、   具有良好的協(xié)調溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、甄選鑒別能力、計劃和組織能力;有較強的團隊協(xié)作精神
         4、   熟練操作運用辦公軟件
         5、   認同公司企業(yè)文化,遵守公司各項規(guī)章制度,服從公司職位調整
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    • 聯(lián)系方式

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