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      會員等級

    • 單位性質: 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿易/進出口
    • 注冊資金:
    • 員工人數:100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:
      1、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事行政管理制度及企業(yè)文化建設,并嚴格監(jiān)督運行;
      2、根據公司的實際需要,制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓;
      3、負責公司各項證照的審核、變更、年檢工作;
      4、負責組織公司工作、規(guī)定、報告、總結及決議等文件的成文工作,組織制定公司規(guī)章制度,發(fā)布有關事項的通告、通知等;
      5、負責管理公司的后勤服務保障工作;
      6、日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備及固定資產管理;
      7、其他行政事務。
      崗位要求:
      1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理類專業(yè)畢業(yè);
      2、2年以上行政管理和人力資源管理經驗;
      3、有相關同行工作經驗;
      4、熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī);
      5、溝通表達能力強、具識人能力、培養(yǎng)人才能力、評價能力、規(guī)劃能力;
      6、****者優(yōu)先考慮。
      福利待遇:
      1、公司提供免費的工作餐,
      2、享受國家規(guī)定的法定假日,
      3、享受國家規(guī)定的社會福利保險,住房公積金
      4、享受員工活動、節(jié)日福利、員工生日假、專業(yè)培訓等相關福利待遇。
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    • 聯(lián)系方式

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