亚洲国产欧美在线人成,高清欧美性猛交XXXX黑人猛交,欧美亚洲综合另类成人

行政前臺 3-5K元/月有料
該崗位平均薪資 3605元/月

每周雙休年假公費旅游公費培訓...

廣西博世科環(huán)保科技有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12043 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：城市規(guī)劃/園林工程/環(huán)保
注冊資金：
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

運營工程師檢測技術員（食品檢測方向）生產(chǎn)部經(jīng)理水電工程師生產(chǎn)部辦公室文員小鍋廚師（湘菜）廚工食堂切配工保潔班長安裝預算員水電工銷售內(nèi)勤物業(yè)主管前臺文員行政前臺商務助理 [急]水環(huán)境處理工程師審計專員財務企管儲備干部（可接受應屆畢業(yè)生）查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（35）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達；
2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；
3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；
4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定；
5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復印機、空調(diào)及打卡機等）；
6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作；
7、完成上級主管交辦的其它工作
任職資格：
1、**，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—，**1.60以上；
2、大專及以上學歷，1年相關工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；
5、普通話準確流利；
6、具備一定商務禮儀知識。
工作時間：9：00~12：00 14:00~18:00

試用期1個月、雙休、法定節(jié)假日均休息
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：胡小姐
- 電話：
- 工作地址：高新區(qū)科興路138號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安倉庫管理員招聘吉安會計招聘吉安文員招聘吉安行政專員招聘吉安人事文員招聘吉安會計助理招聘吉安普工招聘吉安快遞員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安主班教師招聘吉安全科醫(yī)生招聘吉安康復治療師招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銷售專員招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安供應商招聘吉安司機招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

行政前臺 3-5K元/月有料
該崗位平均薪資 3605元/月

每周雙休年假公費旅游公費培訓...

廣西博世科環(huán)保科技有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12043 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

行政前臺 3-5K元/月 有料 該崗位平均薪資 3605元/月 每周雙休年假公費旅游公費培訓... 廣西博世科環(huán)保科技有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 12043 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

行政前臺 3-5K元/月有料
該崗位平均薪資 3605元/月

每周雙休年假公費旅游公費培訓...

廣西博世科環(huán)保科技有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12043 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>