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傳播總監(jiān) 10-15K元/月有料
該崗位平均薪資 6487元/月

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
員工人數(shù)：500—1000人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

倉(cāng)儲(chǔ)副店長(zhǎng) 餐飲副店長(zhǎng) 行政專員人事專員財(cái)務(wù)部門經(jīng)理總經(jīng)理助理副總經(jīng)理運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 市場(chǎng)部總監(jiān) 品牌經(jīng)理傳播總監(jiān) 綜合部部門經(jīng)理

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

（一）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的傳播、營(yíng)銷、策劃、推廣管理、客戶關(guān)系等傳播工作;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目傳播隊(duì)伍建設(shè)；3、負(fù)責(zé)制定總體和分階段的市場(chǎng)推廣策略并有效執(zhí)行，制定傳播政策、傳播策略和實(shí)施方案并有效執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控，提供項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作的建議書和產(chǎn)品建議書．并根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化進(jìn)行傳播思路調(diào)整和創(chuàng)新;5、負(fù)責(zé)整合傳播資源，指導(dǎo)、推進(jìn)合作單位完成項(xiàng)目營(yíng)銷傳播計(jì)劃、廣告創(chuàng)意并組織實(shí)施;6、負(fù)責(zé)公關(guān)事件和主題活動(dòng)策劃，并整合媒介資源等。并根據(jù)公司傳播策略，建立維護(hù)公司的傳播網(wǎng)絡(luò)與傳播管理體系，通過(guò)系列線上及線下的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，營(yíng)造市場(chǎng)環(huán)境，提升公司與產(chǎn)品品牌，支撐公司產(chǎn)品銷售的增長(zhǎng)；7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目廣告?zhèn)鞑ベM(fèi)用的預(yù)算支出的控制。
（二）任職條件：
1、，本科及以上學(xué)歷，廣告、中文、新聞等相關(guān)專業(yè)；
2、精通市場(chǎng)傳播策略，具備線上和線下傳播傳播推廣的管理能力和執(zhí)行能力；
3、良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通與應(yīng)變能力和良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通與應(yīng)變能力；
4、有6年工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，傳播、營(yíng)銷、策劃、推廣管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）其它要求：
1.報(bào)名材料：身份證、**高學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱或技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料掃描件（PDF格式）。
2.個(gè)人近期全身彩照電子版。
3.符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)登陸網(wǎng)易郵箱（賬號(hào)：nnyrkj888@163.com 密碼：yr123456）文件中心下載附件《南寧翌然網(wǎng)絡(luò)科技有限公司應(yīng)聘登記表》填寫，與其他報(bào)名材料一起以電子郵件方式發(fā)送至：nnyrwlkjyxgs@163.com，郵件及材料主題均標(biāo)注為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：李先生
- 電話：
- 工作地址：南寧市民族大道146號(hào)三祺廣場(chǎng)L1007/008寧家鮮生項(xiàng)目部上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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