人事總監 3-6K元/月 有料
    該崗位平均薪資 6769元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、定期與相關部門經理/總監審核并修訂公司的組織結構圖和人員編制,保持合理,提高效率,保持標準,提高效能。
      2、定期與相關部門經理/總監審核并修訂公司的崗位職責手冊和任職標準手冊,便于選拔和評估人才。
      3、定期審核并修訂公司的政策與程序手冊,保證合理性和合法性。
      4、制定工資及福利政策并于每年底審核并修訂公司的工資與福利計劃,使其更具操作性和競爭力。
      5、負責聘用合同、員工手冊和人事政策的制定和執行,并定期審核并修訂以適應各種變化。
      6、定期審核并修訂公司的人力資源預算及工作計劃,以確保盡**大限度采取超前管理模式。
      7、負責制定本部門工作計劃,安排和督導人力資源部的日常工作,檢查部門工作進度,發現問題及時提出糾正,并予以解決,確保部門整體工作的節奏和效率。
      8、匯總并發送人力資源月報、確保公司管理層和公司管理公司能得到及時、準確的信息。
      9、協助各部門完成員工調薪,人事變動,評估之工作。
      10、與公司業的專家及同行保持長期穩定的關系,以確保及時了解人力資源;領域的新思維、新動態。
      11、與兄弟公司及本市其他公司保持及建立良好的溝通及合作關系。
      12、負責處理各種員工投訴及人事糾紛。
      13、負責與勞動部門建立良好的合作關系。
      14、負責建立公司的培訓系統并監督培訓計劃的有效執行,制訂培訓發展計劃和預算。
      15、完成公司管理層和公司管理公司交辦的其他任務。
      任職條件:
      1、有人力資源崗位經驗2年以上,有房地產工作經驗優先。
      2、****不限,薪資面議。
      聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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