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    • 1周前

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    • 9年

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    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、考勤監(jiān)督管理及復(fù)核,負(fù)責(zé)薪資報(bào)表數(shù)據(jù)的制作;
      2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立、完善相應(yīng)的薪酬制度、流程;
      3、負(fù)責(zé)核對業(yè)務(wù)部門的月度考核結(jié)果;監(jiān)控薪資狀況;
      4、員工關(guān)系管理,月度社保辦理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)制定相應(yīng)報(bào)表;

      任職資格:
      1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,同等崗位一年以上經(jīng)驗(yàn)。做過薪酬評審,具有地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
      2、精通辦公軟件;熟悉薪酬模塊;
      3、原則性強(qiáng),有責(zé)任心;溝通能力強(qiáng),做事認(rèn)真仔細(xì),邏輯思維能力強(qiáng)。

      待遇:試用期2200-2500,轉(zhuǎn)正后2800-3000。
      聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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