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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:

      1、堅持正確的經營管理方向,努力提高公司的經營效益和社會效益;

      2、制訂經營目標和實現目標的工作計劃,包括制訂營業額、銷售價格、毛利率、成本費用指標及市場推廣計劃,并組織實施,監督和督促工作計劃的執行情況;

      3、確定經營管理目標,負責組織制訂并落實各崗位責任制,建立健全并不斷完善各崗位工作的工作流程、考核標準和規章制度,使KTV的經營管理形成制度化、標準化、程序化、規范化。增強市場競爭力,拓展經營業績;

      4、按合理、精簡、高效的要求,根據經營實際需要,健全KTV的組織系統,全權負責KTV各級人員的考核、任免、晉升和獎懲;

      5、加強督導工作,主持每周各類工作例會,聽取匯報,布置工作任務,協調各部門關系,使各部門處于高效率運作;

      6、建立健全各項目標制度,督促財務部門做好成本控制,監督收支情況,檢查應收款項,努力增收節支;

      7、加強KTV資產的維護保養和資產保全工作,提高利用率,延長各設施設備等硬件的使用周期;

      8、制訂公平競爭的用人機制,合情合理的分配制度和公正公開的獎懲制度;

      9、指導各部門員工的培訓工作的開展,提高整體服務質量;

      10、改善員工福利,調動員工積極性,增強員工間的凝聚力;

      11、加強安全消防管理工作,擔負全KTV的安全防范,重大事故的指揮、監控和善后處理工作,確保客人和KTV財產免受損失;

      薪資:年薪10W以上,有分紅及股份獎勵


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