人力資源主管(急) 3-5K元/月 有料
    該崗位平均薪資 6769元/月
    每周雙休年終獎工作餐社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責
      在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責公司的人力資源管理工作,確保公司各部門用工正常,以保證公司的正常運營;
      全面負責人力資源部日常管理工作;
      根據(jù)各部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部的調(diào)入和調(diào)出),并負責制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選;
      負責公司所有員工人事檔案的建立、保存,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;
      與員工進行積極溝通,做好各部門間的人員協(xié)調(diào)工作,促進人員的優(yōu)化配置;
      負責公司全體員工的考勤管理;
      根據(jù)公司的績效考核規(guī)章制度,組織實施績效管理,并對各部門績效考核評價過程進行監(jiān)督與控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使公司的績效考核制度體系化;
      負責擬定下屬職員的崗位職責,經(jīng)批準后負責其崗位職責的實施與監(jiān)督;
      根據(jù)公司的績效考核制度,考核下屬的工作業(yè)績;
      負責擬定薪酬制度、晉升制度、福利制度,經(jīng)批準后負責對制度的執(zhí)行與監(jiān)督;
      負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保障福利;
      完成上級臨時交辦的其他工作
       任職資格:
      熟練使用辦公室軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
      良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動能力;
      熟悉國家、地區(qū)和企業(yè)關(guān)于用人機制、薪金制度、合同管理、保險福利待遇及培訓方針;
      對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
      具有較強的工作責任心。
      工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00
      聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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