欧美乱码伦视频免费,亚洲成a人v欧美综合天堂,欧美大片国产在线永久播放

品質(zhì)主管 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 6711元/月

中山市偉利達(dá)包袋有限公司

更新: 2025-07-05 瀏覽: 19798 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市偉利達(dá)包袋有限公司

證

3天前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

手袋設(shè)計(jì)師外貿(mào)業(yè)務(wù)員采購文員品質(zhì)主管天貓運(yùn)營專員手袋板房主管業(yè)務(wù)跟單人事文員人事行政主管總經(jīng)理助理采購主管船務(wù) 包裝組長生產(chǎn)文員手袋報(bào)價(jià) 平面設(shè)計(jì) 生產(chǎn)跟單 QC 平車和高車熟手電工

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山南區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1.對公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定和修訂及實(shí)施；
2.對檢驗(yàn)報(bào)告書和檢驗(yàn)記錄進(jìn)行核準(zhǔn)；
3.對公司各QC工作進(jìn)行分工，督導(dǎo)，培訓(xùn)；
4.配合生產(chǎn)部，組織相應(yīng)檢驗(yàn)項(xiàng)目的檢驗(yàn)工作；
5.確保檢驗(yàn)結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；
6.確保質(zhì)檢員有效操作，認(rèn)真執(zhí)行檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
7.對本公司外發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)理管控，與外發(fā)廠溝通協(xié)調(diào)。
9.獨(dú)立應(yīng)對歐美客戶驗(yàn)廠，保障公司質(zhì)量管理方面文件的規(guī)范化及程序化。
其他福利:
公司包食宿，有空調(diào)，節(jié)假日有福利，有員工視聽室，有乒乓球室，桌球室，員工社保制等。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：江艷
- 電話：
- 工作地址：中山市南區(qū)城南四路48號（城南客運(yùn)站往板芙方向800米，順豐快遞路口）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安行政專員招聘吉安護(hù)士招聘吉安QA招聘吉安安全管理招聘吉安人事文員招聘吉安會計(jì)招聘吉安文員招聘吉安教學(xué)招聘吉安投遞員招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安美術(shù)老師招聘吉安公共衛(wèi)生招聘吉安講解員招聘吉安市場策劃招聘吉安倉庫管理員招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安司機(jī)招聘吉安培訓(xùn)督導(dǎo)招聘吉安藥店店員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

品質(zhì)主管 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 6711元/月

中山市偉利達(dá)包袋有限公司

更新: 2025-07-05 瀏覽: 19798 人

3天前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

品質(zhì)主管 5-7K元/月 有料 該崗位平均薪資 6711元/月 中山市偉利達(dá)包袋有限公司 更新: 2025-07-05 瀏覽: 19798 人

3天前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

品質(zhì)主管 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 6711元/月

中山市偉利達(dá)包袋有限公司

更新: 2025-07-05 瀏覽: 19798 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>