財(cái)務(wù)經(jīng)理 7-10K元/月 有料
    該崗位平均薪資 8120元/月

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      崗位職責(zé)
      崗位職責(zé):
      1.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施;
      2.負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃及審核計(jì)劃。擬定資金籌措和使用方案,全面平衡資金,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金使用效果;
      3.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)力決算;
      4.負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)成本管理,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算分析和考核,規(guī)定合理的成本定額降低消耗,節(jié)約費(fèi)用,提高監(jiān)督水平,為公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成奠定基礎(chǔ);
      5.負(fù)責(zé)建立和完善公司的財(cái)務(wù)稽核,審計(jì)內(nèi)部控制制度并監(jiān)督其執(zhí)行情況;
      6.參與公司審查工資獎(jiǎng)金及財(cái)力收支的各種方案;
      7.組織參與考核分析公司經(jīng)營(yíng)成果,提出可行的建議和措施;
      8.負(fù)責(zé)本部門(mén)下屬相關(guān)人員的培訓(xùn)和考核;
      9.定期不定期地向公司高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,以便于公司領(lǐng)導(dǎo)決策;
      10.總經(jīng)理賦予的其他職責(zé)。
      任職要求
      1.良好的敬業(yè)精神、卓 越的團(tuán)隊(duì)合作精神、高尚的職業(yè)道德;
      2.財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
      3.精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃能力、監(jiān)督執(zhí)行能力和熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件;
      4.具有集團(tuán)公司及上市公司財(cái)管管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
      5.3年以上同等職位;
      6.對(duì)進(jìn)出口業(yè)務(wù)熟悉優(yōu)先考慮。

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