崗位職責
1、負責公司的人員招聘工作
2、 熟悉員工進廠的招聘、入職、離職等手續的辦理。有行政工作經驗者優先考慮！
3、通知、安排會議并記錄會議進程
4、懂得調解員工之間的矛盾，懂得處理人際關系，做好上傳下達的工作，計算每月車間員工績效考核報表
任職要求
1、高中及以上學歷，人力資源專業優先；
2、熟練掌握MS office辦公軟件（World,Excel,PPT）；
3、具有良好的溝通協調能力和執行力，具有較強的學習意愿，工作認真細致，責任心強，能承受一定的工作壓力；
4、對人力資源領域中員工職業發展、任職資格等內容有一定的興趣。
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