CEO
                            
                            

                            
                            
                                12-20K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
                            
    
                                蓬江區(qū)文逸空間設(shè)計(jì)工程部
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
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        工作地點(diǎn)：江門蓬江區(qū)
        
                                        
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        招聘人數(shù)：不限
        
                                        
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        性別要求：不限
        
                                        
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        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：
        
                                        
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        年齡要求：不限
        
                                        
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        工作經(jīng)驗(yàn)：11-15年
        
                                        
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        學(xué)歷要求：本科以上
        
                                        
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        住宿情況：面議
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      主要職責(zé)：
      1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，組織制訂實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案；
      2、督促指導(dǎo)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理體系；
      3、主導(dǎo)公司各系統(tǒng)的流程建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)制訂等；
      4、建立完善科學(xué)規(guī)范的企業(yè)管理模式，持續(xù)提升公司整體形象及效益；
      5、定期向董事會作周期性業(yè)績述職及匯報(bào)。

      職位要求：
      1. 本科學(xué)歷，十年或以上家具行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有1000人以上家具企業(yè)高管經(jīng)歷，同等職位經(jīng)歷3年或以上；對家具行業(yè)有較深入的了解及發(fā)展趨勢把握。
      2、具有較高的經(jīng)營管理能力和決策能力；
      3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程；
      4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。

      聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
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                                                劉生
                                                
                                            
        
                                        
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                                                工作地址：
                                                廣東省江門市蓬江區(qū)濱江大道周郡工業(yè)區(qū)
                                                
                                            
        
                                        
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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