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出差送貨快遞年薪十五萬面議有料
該崗位平均薪資 4788元/月

社會保險工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)年終獎...

宿遷市中索物流有限公司

更新: 2019-05-06 瀏覽: 2191 人

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1周前

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6年

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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：1—49人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

普工崗位多可預(yù)支當(dāng)天入職 ****不限工作自由待遇優(yōu) 廠區(qū)普工崗位自選+交五險出差配送員年薪十八萬可學(xué) 隨車配送員年薪十八萬可學(xué) ****不限+工資高工作自由新廠區(qū)+職位多+待遇優(yōu) 公司直招包吃住五險一金物流出差配送年薪十八萬出差配送員年薪十五W可學(xué) 出差送貨快遞年薪十八萬出差送貨快遞年薪十五萬出差送貨學(xué)徒年薪15萬

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)
- 招聘人數(shù)：25人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

薪資待遇優(yōu)厚，但是長時間奔波勞累，吃住有可能都在車上；掙的都是辛苦錢，請求職者結(jié)合自身?xiàng)l件，不能做到吃苦耐勞，好高騖遠(yuǎn)著**，只要愿意干，高薪不封頂
試用期過后工作方向就近安排——退伍軍人和有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
【待遇】
1：試用期**個月工資6500左右/月，（一個月后轉(zhuǎn)正）額外出差期間每個月補(bǔ)發(fā)餐補(bǔ)1800--2700·
2：轉(zhuǎn)正底薪為9000/月，出差補(bǔ)貼2000-4500/次.
3：試用期為一個月，工資在每月10號以打卡形式發(fā)放，（不扣壓，不拖欠）
4：免費(fèi)為員工繳納（養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，生育，工傷保險，住房公基金）
5：求職者無需繳納（報名費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)等。。。）費(fèi)用！
【工作方式】
1：主要負(fù)責(zé)：云南，貴州，四川，深圳，北京，上海，江西，安徽，陜西，湖南，福建，山西，山東，**，**，**，黑龍江。。。等中國各個省會一線二線遠(yuǎn)距離城市配送公司廠區(qū)貨物。
2：一個月出差20天，休息10天!可根據(jù)員工家鄉(xiāng)城市意愿分配家鄉(xiāng)路線！
3：同樣享受國家制定法定節(jié)假日，病假，事假，不帶薪年假（20天年假）
【基本要求】
1：為人誠實(shí)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，責(zé)任感強(qiáng)，服從公司安排。
2：有效身份證，年齡。
3:身體健康能適應(yīng)出差，不暈車，能接受長期長途各個城市出差。
4：無傳染病，無殘疾，高血壓，心臟病心肌梗塞等！
（凡符合以上要求，到達(dá)公司后**錄取，保證入職）與公司簽訂正式《勞動合同書》。
【工作內(nèi)容】
1：先從廠區(qū)內(nèi)按照公司分配的貨物清單，進(jìn)行清點(diǎn)產(chǎn)品數(shù)量及型號類型，然后產(chǎn)品交接上自己負(fù)責(zé)的車節(jié)車廂，跟隨車輛運(yùn)往目的城市，交接貨物時防止貨物流失，損壞，避免火災(zāi)等檢查工作。裝卸工裝卸貨物時指揮好貨物按照清單上的數(shù)量進(jìn)行督促叉車工搬運(yùn)工不能卸錯，多卸，少卸，的現(xiàn)象發(fā)生然后負(fù)責(zé)簽單！（反復(fù)核對上面的數(shù)量無誤）。
2：貨物較重大，我們有專業(yè)的叉車工，叉運(yùn)裝卸貨，員工不需要參與搬運(yùn)！
3：公司提供你們就職中的免費(fèi)食宿車費(fèi)對于新進(jìn)員工當(dāng)天就安排食宿，當(dāng)天免費(fèi)辦理入職手續(xù)，免費(fèi)發(fā)放辦理：工作服4套，就餐卡，識別卡，工作證，工資卡。
【衣】公司免費(fèi)提供4套，就餐卡，識別卡，工作證，工資卡。
【食】：公司免費(fèi)提供工作餐與加班餐，工作餐樣式豐富，供員工自主選擇。
【住】：公司免費(fèi)提供4人間空調(diào)宿舍，轉(zhuǎn)正后單間宿舍
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：周先生
- 電話：
- 工作地址：江西省上饒市信州區(qū)佳利商城上海路47號四樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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