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    • 基本信息

    • 職位描述

      主要職責:
        1、開展內部培訓課程,包括前期需求調研、課程開發、組織培訓、協助或獨立講授、以及培訓效果評估報告等;
        2、開發新品銷售話術、新品培訓資料的整合;
        3、協助上級進行培訓體系的搭建、標準化梳理;
        4、協助或獨立組織企業文化建設活動;
        5、上級交代的其它工作。
        任職要求:
        1、大專或以上學歷,人力資源管理或心理學專業優先;
        2、具備較強的文字寫作能力,熟練運用PPT等各類辦公軟件,了解并掌握PS、H5的基本操作者優先;
        3、具備較強的溝通和組織協調能力,同時具有一定的現場演繹經驗;
        4、性格外向有感染力,喜歡或擅長主持;
        5、應屆生可考慮培養。

      薪資:底薪+崗位工資+績效工資+全勤獎+工齡工資+其他獎金,試用期后購買五險一金
      福利:節假日慰問、專業培訓、員工旅游、帶薪年假、生日假、年終獎
      工作時間:9:00-17:30   午休1小時   做六休一
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