人事主管/招聘主管 7-10K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      技能要求:
      招聘,薪酬福利,社保,
      工作職責:
      1、負責管理中山城市人力資源工作,進行人力規(guī)劃和管理;
      2、負責管理人力資源相關日常工作(招聘、培訓、檔案管理、員工關系、企業(yè)文化、行政等);
      3、負責招聘網(wǎng)站的維護和更新,建立企業(yè)人才儲備庫;
      4、招聘過程的執(zhí)行與管理,包括但不限于:簡歷搜尋,人選邀約,面試安排,執(zhí)行面試,談薪發(fā)送offer等;在公司人力資源戰(zhàn)略和指引的框架下,為公司選好人、用好人、管好人;
      5、配合完成相應報表處理;
      6、員工各類人事手續(xù)辦理;
      7、協(xié)助完成部門的內(nèi)勤事務。
      任職要求
      年齡要求: 25-35 歲 崗位要求:
      1.本科及以上學歷,3年以上人事或招聘工作經(jīng)驗,有教育行業(yè)背景優(yōu)先;
      2.熟悉招聘過程,熟練使用線上招聘渠道,并有招聘全過程的執(zhí)行和實踐經(jīng)驗,能夠獨立完成招聘的全過程工作;
      3.溝通能力強,邏輯清晰,對人有一定的觀察力和判斷力;
      4.學習能力強,能夠快速掌握相關領域知識,有一定分析能力和執(zhí)行能力。
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    • 聯(lián)系方式

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