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零售區(qū)長(zhǎng) 面議有料
該崗位平均薪資 4590元/月

年終獎(jiǎng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作餐...

李寧（中國(guó)）體育用品有限公司

更新: 2019-08-11 瀏覽: 1065 人

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李寧（中國(guó)）體育用品有限公司

1周前

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17年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：500—1000人

招聘職位

零售區(qū)長(zhǎng)

職位詳情招聘職位（1）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：市中區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述：
1）根據(jù)區(qū)域經(jīng)理給予的月度店鋪零售業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定詳細(xì)的周、日的店鋪業(yè)績(jī)目標(biāo)并達(dá)成行動(dòng)計(jì)劃，執(zhí)行并完成目標(biāo)。
2）根據(jù)李寧公司零售營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和零售管理工具，帶領(lǐng)一線零售團(tuán)隊(duì)，提升終端店鋪的營(yíng)運(yùn)水平和展示形象，提升店鋪銷售業(yè)績(jī)。
3）推動(dòng)和監(jiān)督店鋪員工通過(guò)E-Learning平臺(tái)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧，根據(jù)公司培訓(xùn)體系提供的工具對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和實(shí)地帶教，提升員工的專業(yè)技能水平。
4）定期與購(gòu)物中心、百貨、超市等各渠道合作伙伴保持溝通，對(duì)合作條件、渠道特賣資源、促銷活動(dòng)條件等進(jìn)行談判，并獲得公司利益**大化。
5）對(duì)店鋪編制、人員排班，員工加班進(jìn)行有效管理，提升人員效率。
6）根據(jù)區(qū)域內(nèi)店鋪月度費(fèi)用預(yù)算，對(duì)區(qū)域內(nèi)的日常費(fèi)用、市場(chǎng)費(fèi)用進(jìn)行有效投資和管理，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)**大化。
7）在店鋪內(nèi)執(zhí)行公司產(chǎn)品銷售價(jià)格指令、促銷活動(dòng)方案，跟蹤產(chǎn)品銷售進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)銷售流水目標(biāo)和**目標(biāo)。
8）協(xié)同大區(qū)VI管理部進(jìn)行店鋪新開(kāi)、整改的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息收集上報(bào)，跟進(jìn)新開(kāi)整改的過(guò)程執(zhí)行，完成店鋪開(kāi)業(yè)。根據(jù)公司VI標(biāo)準(zhǔn)和工具對(duì)店鋪進(jìn)行驗(yàn)收。
崗位職責(zé)
1）根據(jù)區(qū)域經(jīng)理給予的月度店鋪零售業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定詳細(xì)的周、日的店鋪業(yè)績(jī)目標(biāo)并達(dá)成行動(dòng)計(jì)劃，執(zhí)行并完成目標(biāo)。
2）根據(jù)李寧公司零售營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和零售管理工具，帶領(lǐng)一線零售團(tuán)隊(duì)，提升終端店鋪的營(yíng)運(yùn)水平和展示形象，提升店鋪銷售業(yè)績(jī)。
3）推動(dòng)和監(jiān)督店鋪員工通過(guò)E-Learning平臺(tái)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧，根據(jù)公司培訓(xùn)體系提供的工具對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和實(shí)地帶教，提升員工的專業(yè)技能水平。
4）定期與購(gòu)物中心、百貨、超市等各渠道合作伙伴保持溝通，對(duì)合作條件、渠道特賣資源、促銷活動(dòng)條件等進(jìn)行談判，并獲得公司利益**大化。
5）對(duì)店鋪編制、人員排班，員工加班進(jìn)行有效管理，提升人員效率。
6）根據(jù)區(qū)域內(nèi)店鋪月度費(fèi)用預(yù)算，對(duì)區(qū)域內(nèi)的日常費(fèi)用、市場(chǎng)費(fèi)用進(jìn)行有效投資和管理，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)**大化。
7）在店鋪內(nèi)執(zhí)行公司產(chǎn)品銷售價(jià)格指令、促銷活動(dòng)方案，跟蹤產(chǎn)品銷售進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)銷售流水目標(biāo)和**目標(biāo)。
8）協(xié)同大區(qū)VI管理部進(jìn)行店鋪新開(kāi)、整改的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息收集上報(bào)，跟進(jìn)新開(kāi)整改的過(guò)程執(zhí)行，完成店鋪開(kāi)業(yè)。根據(jù)公司VI標(biāo)準(zhǔn)和工具對(duì)店鋪進(jìn)行驗(yàn)收。
任職條件
1）本崗位同等工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
2）具備一定財(cái)務(wù)、陳列、色彩等專業(yè)知識(shí)；
3）熟知甲方合作條件代表品牌利益與商場(chǎng)、客戶溝通的方式方法和技巧應(yīng)用；
4）隨時(shí)關(guān)注競(jìng)品的動(dòng)態(tài)情況，對(duì)貨品、陳列、和促銷進(jìn)行及時(shí)的反饋
5）有零售運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟知店鋪日常管理及工作流程。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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