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全職內(nèi)賬會(huì)計(jì)/全盤賬會(huì)計(jì) 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 4993元/月

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更新: 2020-10-21 瀏覽: 2271 人

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4年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)： 0

招聘職位

內(nèi)貿(mào)跟單內(nèi)勤文全職內(nèi)賬會(huì)計(jì)/全盤賬會(huì)計(jì) **內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員全職實(shí)習(xí)生/助理博士實(shí)驗(yàn)助理/實(shí)驗(yàn)室助理綜合辦公室跟單文員辦公室內(nèi)勤釘釘專員化學(xué)技術(shù)研發(fā)工程師

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山火炬區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
內(nèi)賬會(huì)計(jì)對(duì)所管賬套的完整性、真實(shí)性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
1、負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核對(duì)、核算、監(jiān)督。
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)、物的監(jiān)督管理。
3、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的預(yù)算、審核、核算、監(jiān)控。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助行政對(duì)固定資產(chǎn)及低值易耗品、工具類物品建賬進(jìn)行監(jiān)管，并定期盤點(diǎn)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)物品領(lǐng)用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)監(jiān)督換回舊物品的銷毀。
6、負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)存商品的實(shí)物盤點(diǎn)抽查、賬實(shí)核對(duì)。對(duì)庫(kù)存積壓貨品及時(shí)督促(每月物流要上報(bào)財(cái)務(wù)積壓貨品，財(cái)務(wù)核實(shí))。
7、負(fù)責(zé)公司總賬及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對(duì)，并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付等往來(lái)賬。
8、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制各種明細(xì)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析，并于每月8號(hào)之前將相關(guān)報(bào)表上報(bào)給公司財(cái)務(wù)經(jīng)理及總經(jīng)理。
9、負(fù)責(zé)每月與出納進(jìn)行代收核對(duì)，現(xiàn)金銀行存款、往來(lái)欠條核對(duì)。
10、負(fù)責(zé)根據(jù)公司具體經(jīng)營(yíng)情況向總經(jīng)理提出合理化建議。
任職要求
1、負(fù)責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)的記賬工作;
2、根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度設(shè)置科目編號(hào)，摘要簡(jiǎn)明，內(nèi)容真實(shí)清楚，金額準(zhǔn)確無(wú)誤;
3、即日即時(shí)根據(jù)出納員提供的收支票據(jù)，材料會(huì)計(jì)提供的出入庫(kù)票據(jù)，成本核算員提供的收支票據(jù)，市場(chǎng)部提供的派車記錄表，司機(jī)報(bào)賬單，按類別匯總填制記賬憑證;
4、每日下班之前半小時(shí)，每月底與出納核對(duì)賬面現(xiàn)金和銀行余額和發(fā)生額;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理;
5、每月結(jié)賬完畢，應(yīng)按照編號(hào)順序，折疊整齊，按月裝訂成冊(cè)，加蓋封面、封底、蓋章歸檔;
6、崗位自行處理不了的遺難問(wèn)題，每日及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理，溝通處理。
7、完成每日應(yīng)做的付款單，查詢應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款;
8、完成公司交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
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- 聯(lián)系人：劉先生
- 電話：
- 工作地址：中山市火炬開發(fā)區(qū)祥興路6號(hào)數(shù)貿(mào)大廈北冀5層507、508、509卡
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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