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      崗位職責
      職位描述
      1. 根據現有的企業規章制度,不斷完善成冊;并監督落實執行相關事宜。
      2. 制定考核標準,細化各崗位的考核方法和機制,提高企業運行效率。
      3. 根據現有編制及公司業務發展需要,統籌、協調各部門的用人要求,編制并實施年度人員招聘計劃;
      4、負責行政事務的處理并開展工作。
      任職要求
      1、2年以上行政管理工作經驗;
      2、為人開朗、熱情、大方;
      3、對用人和考核,有自己的見解和想法;
      4、有人事行政全面管理經驗優先。
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