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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)以滿足公司的人才需求
      2、了解人才市場動(dòng)態(tài),拓展并完善各種招聘渠道(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、校園、獵聘);
      3、組織進(jìn)行招聘、甄選、面試、選擇、安排等工作;
      4、對入職的新員工進(jìn)行跟進(jìn)引導(dǎo);
      5、負(fù)責(zé)人事報(bào)表的編制;
      6、負(fù)責(zé)月度招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析
      7、協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;    8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
      任職資格:
      1、人力資源或者相關(guān)專業(yè);
      2、兩年以上人事方面工作經(jīng)驗(yàn);

      工作時(shí)間:
        夏季時(shí)   上午:9:00-12:00   下午:14:00--18:00
        冬季時(shí)   上午:9:00--12:00   下午:13:30--17:30

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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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