銷售總監(jiān)
                            
                            

                            
                            
                                面議
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
                            
    
                                開通國際酒店集團有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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    投遞簡歷
    
                        
                    
    
                    
    
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                    
    
                    
    
		
                        
                    
	
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    
                            
                            
    
                                
      
                                    
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                                            1周前
      
                                        
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                                            3年
      
                                        
      會員等級
      
                                    
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                                    單位性質(zhì)：
                                    民營企業(yè)
                                
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    • 注冊資金：
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    • 員工人數(shù)：49
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    • 
                                    營業(yè)執(zhí)照：
                                    
                                    
      
                                        
                                        
                                    
      
                                
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                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：吉安縣
        
                                        
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        招聘人數(shù)：1人
        
                                        
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        性別要求：不限
        
                                        
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        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：
        
                                        
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        年齡要求：16歲以上-60歲以下
        
                                        
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        工作經(jīng)驗：3年
        
                                        
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        學(xué)歷要求：高中以上
        
                                        
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        住宿情況：面議
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      崗位職責(zé):
      1、市場銷售部總監(jiān)的主要職責(zé)是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領(lǐng)導(dǎo)完成銷售 工作，
      2、 具體分為以下內(nèi)容：
      負(fù)責(zé)市場銷售部銷售業(yè)務(wù)管理、工作時間、人員安排、工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、形象規(guī)范管理、監(jiān)督銷售部工作紀(jì)律。
      3、定各階段銷售目標(biāo)，根據(jù)市場狀況及時調(diào)整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。
      4、組織安排銷售動態(tài)分析，分析市場、廣告、客戶等回饋息，為公司決策提供依據(jù)。
      5、定期組織安排市場調(diào)查與分析，提出市場調(diào)查報告，全面掌握市場情況，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。
      6、協(xié)調(diào)配合業(yè)務(wù)員與客戶的談判，監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交，審核合同條款。
      7、組織每周銷售例會，總結(jié)銷售情況。
      8、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
      9、制定并組織銷售業(yè)務(wù)流程監(jiān)督建立客戶檔案管理實施。
      10、處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
      12、做結(jié)傭函，每月統(tǒng)計銷售人員傭金、工資情況，列明細(xì)表
      13、組織并舉辦產(chǎn)品促銷活動，以便增加酒店的知名度和收入。
       14、開展與國內(nèi)外客戶的推銷和聯(lián)絡(luò)，參加與酒店經(jīng)營有關(guān)的各種公關(guān)和社交活動。
      15、執(zhí)行有關(guān)市場調(diào)查任務(wù)，負(fù)責(zé)市場的競爭者的訂價，市場銷售策略和銷售動態(tài)。
      16、每周上交工作報告并制訂下周工作計劃。
       17、各部門配合本部門負(fù)責(zé)人編制銷售部每月工作報告，包括銷售工作動態(tài)，市場信息 反饋和競爭者的活動，以及其他專項，專題工作報告。
      18、制定月計劃，年計劃。

      福利待遇：工作時間：行政班,節(jié)假日福利，年終獎，
      員工生日福利，不定期組織聚餐旅游，公司提供食宿。
      聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
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                                    聯(lián)系方式
                                
      
                                
      
		
                                    
        
                                        
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                                                肖女士
                                                
                                            
        
                                        
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                                                工作地址：
                                                吉安市吉州區(qū)新世界廣場B座10樓人事部
                                                
                                            
        
                                        
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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