人事主管 面議

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    • 基本信息

    • 職位描述

      具體工作內(nèi)容:
      1、招聘網(wǎng)站的管理,簡歷的篩選,面試電話的通知。
      2、勞動合同的簽訂管理和社保辦理。
      3.工服管理與考勤基礎(chǔ)工資的核算,行政相關(guān)費(fèi)用的報銷與匯總。
      4.辦公用品管理與維護(hù)
      5.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;  
      6.組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;  
      7.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;  
      8.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
      9、公司臨時突發(fā)事務(wù)的處理
      10、保質(zhì)保量完成總經(jīng)理臨時交待的各項事務(wù)及相關(guān)外勤工作
      聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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