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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):家具燈飾,批發(fā)/零售
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2010年8月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé):
      1、深入了解業(yè)務(wù)部門的招聘需求,制定有效的招聘解決方案,并組織實施;
      2、拓展并完善現(xiàn)有招聘渠道,深入挖掘有效使用技能,打造高效的招聘渠道體系;
      3、負責(zé)管理應(yīng)聘人員的相關(guān)材料,做好人才資源的再使用規(guī)劃;
      4、負責(zé)日常面試工作的開展,協(xié)同用人部門做好人才的篩選,做好面試進程的跟進和指導(dǎo);
      5、定期完成周期性招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總和評估,發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時反饋,不斷優(yōu)化招聘實施流程;
      6、部門內(nèi)需協(xié)同完成的其他工作。

      任職要求:
      1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè);
      2、招聘工作2年以上的實施經(jīng)驗,有核心人才招聘面試經(jīng)驗,擅長各類面試技巧與方法的靈活運用;
      3、具備出色的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力,對工作有良好的計劃和控制能力;
      4、執(zhí)行力強,主動性強,思路清晰,有一定的共情能力,能夠承受較大的工作壓力,**團隊協(xié)作精神;
      5、深度認可阿米巴經(jīng)營模式,與造夢者核心文化有一定的匹配度。
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