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    • 基本信息

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      職位描述
      工作內容:
      1、負責員工招聘,入離職辦理及勞動合同的簽訂;
      2、招聘數據統計、分析、整理的工作;
      3、負責薪酬管理、社會保險的辦理、福利申請操作等工作;
      4、員工檔案的建立及管理,查漏補缺;
      5、負責員工培訓、溝通、員工關懷、員工活動的組織和實施;
      6、負責公司固定資產管理及其他行政類工作;
      7、完成上級交辦的其他工作。
      任職要求
      職位要求:
      1、大專學歷以上,有相關工作經驗2年以上。
      2、性格開朗,抗壓能力強,執行力強,有較強的創新思維。
      3、良好的溝通能力、理解能力和職業道德素養、較強的責任心、細致認真、穩重。
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